IDENTIFICATION ET EVALUATION DU POTENTIEL

Le bilan professionnel

Pourquoi le bilan professionnel Evaluatys

Les bilans professionnels que nous réalisons s’appuient sur la méthodologie d’évaluation approfondie « Assessment Center » (ou centre d’évaluation).

Ce type de dispositif d’évaluation des compétences et du potentiel vous aide à anticiper, intégrer et gérer les talents qui contribueront à la performance de votre entreprise.

Dans quel cadre utiliser nos bilans professionnels

1. Détection de potentiel : identifier la capacité à évoluer au sein de l’organisation
2. Recrutement : vérifier l’adéquation d’un candidat par rapport aux exigences d’un poste
3. Gestion de carrière : aider à la décision dans le cadre de promotion ou de mobilité
4. Développement : identifier les talents et axes de développement

Quelles sont les populations visées

• Cadres et populations commerciales
• Middle managers
• Top managers

Quels sont les bénéfices pour votre entreprise

• Fiabilité des diagnostics : optimisation du coût des recrutements et des promotions internes
• Image de votre entreprise : l’objectivité de la méthode contribue a attirer les meilleurs candidats et à fidéliser vos collaborateurs